耐えずに早めに転職を

7月 14, 2017 · Posted in 恐怖心, 指示 · 耐えずに早めに転職を はコメントを受け付けていません 

会社で上司からモラハラを受ける場合がある。
典型的な例としては、的確な指示をしないのにも関わらず、部下の行動に難癖をつけたり、指示通りに行っても納得せず一貫性のない指導を行うのだ。また、時には質問した事に対して逆ギレしたり、部下を侮辱するような暴言を浴びせる事もある。
しかし、せっかく入社した会社であるため、部下である以上上司の指示を聞き、上司の期待に応えられるようにと努力してしまうのだ。次第にいくら努力しても認められず、叱られてばかりで時には暴言を浴びせられたり、威圧的な態度を取られる事に対して、恐怖を覚えるようになる。
それはモラハラであり、仕事に対する適切な指導ではないのだ。人格を否定する酷い状態だ。

しかし恐怖に耐え仕事を続けているうちに、もしかしたら自分が悪いのではないかと思い込むようになる傾向がある。
モラハラをする上司の特徴として、仕事に対する難癖をつける前に、部下自身の身なりや普段の行いなどを理不尽に否定するような前置きをしてから話し始めるのだ。すると自分が悪いのだという思い込みは更に加速するだろう。何をしても否定され、叱られたり暴言を吐かれたりすると、適切な判断もできなくなってしまうのだ。
このような恐怖心などはトラウマとして何年も長引く事がある。大きなトラウマとなってしまっては、もう働けなくなってしまうかもしれない。たとえ働けたとしてもその時の恐怖心が蘇り転職先で失敗してしまう可能性もある。
耐え忍ぶのではなく早めに新しい職場を探す事が大切だ。

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